Juridische functies

De sollicitatieprocedure voor juridische functies bestaat uit 5 stappen, waarvan drie selectiegesprekken. De hele procedure neemt maximaal drie weken in beslag:

1. Naar aanleiding van jouw sollicitatie via het sollicitatieformulier vindt de briefselectie plaats op basis van jouw complete pakket gegevens.

2. Indien jouw gegevens voldoende aanknopingspunten bevat, word je uitgenodigd voor een selectiegesprek met de campus recruiter. Doel van dit gesprek is onderzoeken of er een wederzijdse 'klik' is tussen jou en AKD. Ben je geschikt voor de functie, praktijkgroep en heb je voldoende juridische kennis?

3. Wanneer dit selectiegesprek positief is verlopen, word je uitgenodigd voor een eerste gesprek op de praktijkgroep met 2 of 3 partners en/of medewerkers. In dit gesprek gaan we nader in op de functie, jouw juridische kennis en onze praktijk.

4. Na een positief verloop van dit gesprek, vindt het tweede gesprek op de praktijkgroep plaats met 2 of 3 partners en/of medewerkers. In dit gesprek gaan we nader in op de functie, jouw juridische kennis en onze praktijk. In enkele gevallen kan, op verzoek van de praktijkgroep, aansluitend aan het gesprek een juridische casus gepland worden of een lunch/borrel ter kennismaking met een aantal medewerkers en/of stagiair(e)s van de betreffende sectie.

5. Wanneer ook het tweede gesprek positief is verlopen, ben je van harte welkom bij AKD. Er zal dan een arbeidsvoorwaardengesprek plaatsvinden met de HR adviseur.